公司建立獎勵機制_武漢利源建設工程有限公司

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公司建立獎勵機制

2018-08-21

為了激勵公司員工的工作熱情，進一步加強公司凝聚力，公司董事會研究決定對服務于公司一定年限的員工給予年終獎金以外的福利獎勵。工作二十年以上者（含二十年）獎勵3萬元旅游費用；工作十五年以上者（含十五年）獎勵2萬元旅游費用；工作十年以上者（含十年）獎勵1.5萬元旅游費用。此舉受到全體員工的歡迎，紛紛表示將繼續為公司的發展作貢獻。

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